Vår laganda

Teambuilding hänvisar till en serie strukturell design, personalens motivation och andra lagoptimeringsbeteenden för att maximera teamets prestation och resultat.

1. Grundläggande förutsättningar för teambuilding: Det korrekta teamkonceptet inkluderar sammanhållning, ärlighet och integritet, långsiktig vision, engagemang för värdeskapande, etc., vilket gör det möjligt för teammedlemmar att dela fördelar och risker i en ödesgemenskap.

2. Mål är effektiva motivatorer och motivationen för ett team att övervinna svårigheter och nå framgång. Om man ser lagets framtida mål och tror att när teammålen uppnås kan han eller hon dela många fördelar av dem, det kommer inte att finnas någon dålig situation som den i punkt 2 ovan.

3.I teamdriftsprocessen bör teamet bestämma vem som är lämplig för vilken nyckeluppgift och vem som tar vilket ansvar för nyckeluppgiften, för att göra makten och ansvaret tydligt och fortsätta korsningen. Studera och utforma noggrant lönesystem för hela företagets livscykel, för att göra det attraktivt. Även om lönenivån ändras med ändringen av avgiftsnivån begränsas den inte av personalökningen, det vill säga den kan garantera utbetalningen enligt avgift och inte sänka lönenivån på grund av personalökningen.

Vi är en tillverkare specialiserad på tekniska maskindelar, inklusive tandstift, fästelement som bultar och muttrar. Vi är ett ungt och energiskt team. Efter jobbet organiserar vi ofta olika aktiviteter.

Laganda bygger på respekt för individuella intressen och prestationer. Kärnan är samarbete, den högsta sfären är alla medlemmar av den centripetala kraften, sammanhållning, som är enheten av de individuella intressen och övergripande intressen och främja en effektiv operation team. Efter bildandet av lagandan kräver inte teammedlemmar att offra, tvärtom, deras personlighet och prestationsförmåga för att säkerställa att medlemmarna tillsammans för att slutföra uppdraget mål, och tydligt sätt för samarbete vilja och samarbete av den verkliga inre kraften. en bra arbetsattityd och engagemang, det blir ingen laganda.

办公室图片_副本

https://www.china-bolt-pin.com/

 


Posttid: 2019-aug-28