Teambuilding avser en serie av strukturella design-, personalmotivations- och andra teamoptimeringsbeteenden för att maximera teamets prestation och resultat.
1. Grundläggande förutsättningar för teambuilding: Rätt teamkoncept inkluderar sammanhållning, ärlighet och integritet, långsiktig vision, engagemang för värdeskapande etc., vilket gör det möjligt för teammedlemmar att dela fördelar och risker i en gemensam ödesgemenskap.
2. Mål är effektiva motivatorer och motivationen för ett team att övervinna svårigheter och uppnå framgång. Om man ser teamets framtida mål och tror att när teamets mål uppnås kan man dra stor nytta av dem, kommer det inte att uppstå någon dålig situation som den i punkt 2 ovan.
3. I teamets arbete bör teamet avgöra vem som är lämplig för vilken nyckeluppgift och vem som tar vilket ansvar för nyckeluppgiften, för att tydliggöra makt och ansvar och fortsätta överlappningen. Studera och utforma noggrant lönesystemet för hela företagets livscykel, så att det blir attraktivt. Även om lönenivån förändras med förändringen av bidragsnivån, är den inte begränsad av ökningen av personal, det vill säga, den kan garantera betalning enligt bidrag och inte minska lönenivån på grund av ökning av personal.
Vi är en tillverkare specialiserad på maskindelar, inklusive tandstift, fästelement som bultar och muttrar. Vi är ett ungt och energiskt team. Efter jobbet organiserar vi ofta olika aktiviteter.
Laganda bygger på respekt för individuella intressen och prestationer. Kärnan är samarbete, den högsta sfären är alla medlemmars centripetalkraft, sammanhållning, vilket är enigheten mellan individuella intressen och övergripande intressen och främjar ett effektivt teamarbete. Efter att lagandan har bildats krävs det inte att lagmedlemmarna offrar, tvärtom, deras personlighet och prestationsförmåga för att säkerställa att medlemmarna tillsammans fullföljer uppdragsmålen, och ett tydligt sätt att samarbeta kommer att skapa en verklig inre kraft. Utan en god arbetsinställning och engagemang kommer det inte att finnas någon laganda.
https://www.china-bolt-pin.com/
Publiceringstid: 28 augusti 2019